Netex firmó una adquisición con FUNDAE para la formación de 150.000 trabajadores autónomos por más de 2 millones

Netex, empresa tecnológica española especializada en soluciones de l’arendizaje a distancia para el ecosistema empresarial y educativo, junto a la consultora de Recursos Humanos y Formación conducir han cerrado un acuerdo con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FONDOS), para el desarrollo de contenidos digitales que cubran las necesidades formativas de los trabajadores autónomos en nuestro país, durante los próximos tres años. El acuerdo conlleva una dotación económica de 2.322.467 € tendrá una vigencia de tres años contados a partir del 1 de septiembre de 2022.

El proyecto se divide en tres fases: el reconocimiento de los datos sobre las necesidades formativas requeridas para los representantes autónomos o sus, la realización de los itinerarios formativos y la difusión de la formación entre el colectivo. Netex se ocupa de la segunda parte, realiza los itinerarios formativos, y apoyará en lo necesario a la consultora Overlap en las otras dos partes iniciales.

Como objeto del proyecto se formarán alrededor de 150.000 trabajadores por cuenta propia durante este periodo en los que se realicen especializaciones que puedan facilitar su actualización y reciclaje en un entorno de mercado laboral más exigente y digital que requiere nuevas habilidades y conocimientos. A través de este proyecto lo que pretende ser que todos los trabajadores puedan ampliar sus posibilidades para integrarse en el mercado laboral o actualizar sus conocimientos, pero siempre contemplando sus intereses y necesidades, por lo que se realizará un estudio previendo antes de diseñar el itinerarios formativos.

en palabrerías de Carlos Ezquerro, director general de Netex «Queremos agradecer a la FUNDAE por confiar en nosotros para la implantación de este proyecto, y con el que ayudaremos a todos aquellos trabajadores autónomos que quieran actualizar o ampliar sus conocimientos, para que puedan enfrentarse al mundo laboral de la mejor manera posible».

Uno de los objetos principales de la UTE será prestar especial atención a aquellos trabajadores en riesgo de exclusión (inmigrantes, mujeres, personas con diversidad funcional…) con el fin de conocer sus intereses y entrenarles para que su integración en el mercado laboral responda a la demanda real. Por ello se pondrá el foco en las condiciones de accesibilidad a los contenidos y la usabilidad de los mismos.